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隐身或者不在线

发表时间:2019-6-11 22:00

干部选任监督重在严



CLWXY021 发表在 株洲论坛 华声论坛 http://www.svyfa.com/forum-245-1.html


  干部选任监督重在严
  
  为政之要,莫先于用人。用对一人,温暖一片;用错一人,伤及一片。人能否选准、是否用对,固然需要识才辩才的慧眼,也更需要无缝全面的监督。近日,中共中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,这是我们党选人用人工作实践中又一制度创新,为我们做好新时代选人用人监督工作提供了重要制度保障。
  《办法》从内容、机制、方式和责任追究等方面对干部选拔任用监督进行了全面规范和系统完善,构建起全方位、全覆盖、全链条的干部选拔任用监督网络,为干部选拔任用工作筑牢了“红线”。制度生命力在于落实,做好《办法》的贯彻落实,让监督真正“带电长牙”,关键在于“严”字,要严格执行、一严到底。
  严把关口。落实全面从严治党和从严管理干部的要求,突出政治标准,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,坚持德才兼备、以德为先,反对德不配位、品行不端,坚持五湖四海、任人唯贤,反对拉帮结派、任人唯亲,坚持事业为上、公道正派,反对因人谋事、以权谋私。以眼睛里容不得沙子的高标尺,把过得硬、靠得住、想干事、愿扛事、能成事的干部选出来、用上去。
  严明纪规。选人用人是事关党和国家前途命运的大事,随意不得、任性不得、歪曲不得,必须做到合纪合规。看是否贯彻民主集中制的要求,是否按权限、规则、程序讨论决定任免干部,严防突击提拔、火线提拔、破规提拔。看是否遵守组织人事纪律,是否做到不破纪、不逾矩、不违规,严惩不讲规矩、不守纪律之人。
  严正风气。事实充分证明,选人用人上的不正之风对一个单位、一个部门、一个地区的危害是巨大的、深刻的,严重挫伤干部干事创业的积极性、主动性,严重破坏一方政治生态。选人用人的导向要正确,必须打破“带病提拔”“带病上岗”的怪象,必须根除说情打招呼、跑官要官、拉票贿选、买官卖官的歪风,坚持反对“唯票选人”“领导定人”。
  强化干部选任监督,净化选人用人政治生态绝非一朝一夕之功,要有永远在路上的坚定决心和恒心韧劲,不断释放监督的震慑效应,使监督对象刺痛发烧、如芒在背,让监督更加科学、严密和有效。
  

隐身或者不在线

回复时间:2019-6-12 07:58
坚持反对“唯票选人”“领导定人”。




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灯草打鼓 处世低调 博览网络 开诚相见
隐身或者不在线
原创音画组

回复时间:2019-6-15 17:40

好文章,感谢分享!


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